SERVICE

国内外300社の採用と組織の研究
アイデアとノウハウを活かしたサービス。

コンサルティング
コヨーテはこれまで300社を超える組織とその採用の研究をしてきました。こうした研究に基づき、採用企画段階において、斬新なアイデアと実践的なノウハウを企業に提供しています。その領域は採用だけにとどまらず、育成や制度設計まで「人材の活躍/組織の活性」を軸にしたコンサルティングを行っています。コンサルティングのポリシーは継続的に良くしてく「仕組み」を残すこと。組織変革のリーダーとなる人事パーソンの育成や、自前で展開できる仕組みをセットで考え、取り組んでいます。

[コンサルティング事例]

株式会社アイ・エム・ジェイ 新卒採用企画「IMJ UNDER BAR」
2年ぶりの新卒採用成功のために、社員向けcafeスペースを就活生向けのBARに変え、そこで様々なイベントを企画しました。アイ・エム・ジェイ様はナビを使わないダイレクトリクルーティングの実践が評価されHRプロ主催「第3回HRチャレンジ大賞」で奨励賞を獲得されました。

企画の経緯などはこちらに詳しく掲載しております。
ダイレクトリクルーティングの実践例 IMJさんの採用活動「IMJ UNDER BAR」

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クリエイティブ
採用/組織の研究を通じて蓄積したアイデアをカタチにする。映像、WEB、その他クリエイティブを一緒につくっています。

[クリエイティブに関する事例やコラム]

注目せずにはいられない、海外企業のユニークな求人広告

レポート#096 Apple,Google,Zappos,,,の採用「魅せるRecruiting Video」

カヤックさんと語る「誰かに言いたくなる採用サイトのつくりかた」

レポート#089 これは必見!思わず見入るユニークな採用サイト



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人事のためのセミナー/ワークショップ
組織の未来をつくるのは人事である。コヨーテは人事という仕事が今後ますます重要性を増していくことを確信しています。しかし、人事の仕事はどこで学べばいいのでしょうか。人事パーソンとして成長するためには、どうすればいいのでしょうか。コヨーテは次世代の人事パーソの育成のために、第一線で活躍するキーパーソンをお招きして様々なセミナーやワークショップを開催しています。

◆実践者から採用成功のノウハウを学ぶ人事向けカレッジCOYOTE CLUB
採用成功のノウハウを学ぶ人事向けカレッジ「COYOTE CLUB」では、新たな採用に取り組む実践者、研究者、コンサルタントを毎月お招きし、最新の採用トレンドに即したテーマを学ぶ場です。(以下これまでのコンテンツの一部をご紹介致します。)

Vol.28 2014.04
テーマ:求める人材像を引き出すためのファシリテーション
ゲスト:エーオンヒューイットジャパン株式会社 リーダーシップセンター 入江倫成氏

Vol.26 2014.02
テーマ:組織と個人のかかわり方の変化
ゲスト:横浜国立大学大学院国際社会科学府・研究院准教授 服部泰宏氏

Vol.22 2013.10
テーマ:古くて新しい採用手法「ひとづて採用」を考える
ゲスト:株式会社リクルートエージェント/株式会社ロフトワーク

Vol.19 2013.07
テーマ:IT企業5社合同によるシェア型採用を振り返る
ゲスト:アイティメディア株式会社 浦野平也氏はじめ4名

Vol.11 2012.11
テーマ:クチコミで広がる採用広報プロモーション
ゲスト:株式会社LIG 代表取締役社長 岩上貴洋氏

Vol.6 2012.06
テーマ:リクルーターを使った採用について考える
ゲスト:株式会社アサツーディ・ケイ 宮武俊介氏



◆一流の講師から一流のスキルを学ぶ人事向け公開セミナー(実績)

2013年5月23日
スマイルズ今村敬子氏と学ぶ『人事の寺小屋』(全3回)

2013年5月18日
ここを変えよう!日本の採用
日本初、学生・人事・大学が一緒に考える未来の採用ワークショップ

※こちらのワークショップは朝日新聞(2013年6月7日付け)「就活のかたち」で取り上げていただきました。

2013年3月7日
「採用基準」著者伊賀泰代氏(元マッキンゼー採用マネージャー)と考える
将来のリーダーの見つけ方、育て方


2012年9月12日
日本マイクロソフト、現役トップエバンジェリストから学ぶ
採用担当者のためのプレゼンテーション向上セミナー

※こちらのセミナーは翌年も開催致しました。



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講演・執筆・取材
コヨーテは様々な団体やメディアのご依頼をいただき、これからの組織、採用に関するメッセージを発信しています。

[講演実績]

2014年8月5日 株式会社りゅうせきビジネスサービス様/沖縄県中小企業団体中央会様主催
事例から学ぶ採用成功のエッセンス〜学びを自社に活かすためのワークショップ型セミナー〜

2014年2月5日 一般社団法人福岡中小企業経営者協会様主催
「戦略なしの採用では成功しない?!〜ユニーク採用事例から学ぶ 採用成功のポイント〜」

2013年11月15日 インテリジェンス・エグゼクティブ・サーチ様主催
「ダイレクトリクルーティングについて考えるセミナー」

2013年11月1日 MORIパーソネル・クリエイツ様主催
「16採用に向けた『次の手』を考えるワークショップ」

2013年7月19日 社団法人日本遊技関連事業協会様主催
「予算をかけずに明日から変えられる!成功する採用活動の改善ポイント」

2012年6月13日 アイ・パッション様主催(HRサミット内)
「中小・ベンチャー企業のユニークな採用」


[メディア掲載実績]

クーリエ・ジャポン 2014年8月号 『ここまで変わった世界の「採用基準」

月刊Amusement Japan 2014年5月号 『売り手市場で新卒を採る

朝日新聞朝刊 2014年1月6日 『あの人とこんな話

厚生労働 2013年2月号 『働くなでしこ&サムライ

日本経済新聞WEB版 2013年1月14日 『働けない若者の危機/採用のあり方、硬直化が問題

週刊文春 2012年3月22日号 『アップル、グーグルに問われる能力

広報会議 2012年1月号 『広報力で採用する

TKC/戦略経営者 2012年1月号 『「ユニーク採用法」で優秀な人材を確保


[執筆実績]

労政時報 『なぜ、採用は変わらないのか。採用を変えるために大切な三つの視点』コラム連載

インテリジェンス 『未来を変えるプロジェクト/未来を変えるために世界を知る』コラム連載

WIRED.jp 『注目せずにはいられない、海外企業のユニークな求人広告』コラム寄稿



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