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菊池 龍之(きくち たつゆき)

代表取締役

1976年滋賀県生まれ。大学卒業後、採用・教育のコンサルティングを手がける日本データビジョンへ入社。大手企業を中心とした企業の採用企画のデザインや、採用業務の設計・運用支援に従事する。しかし画一的な採用手法に疑問を感じ、採用を一から学び直そうと決意。かつての同僚だった竹村と共に、2009年、ブログ「世界のユニークな採用試験を紹介する面接の研究所」を立ち上げる。延べ300社を超える企業の採用事例を調べて紹介し、その活動は雑誌や書籍、TVでも紹介されるようになる。2011年、株式会社コヨーテを設立。企業側から採用を変えていくことに軸をおき、人事向けイベントの企画、コンサルティング、講演、執筆などを幅広く活動している。

◆お気に入りの採用事例
Google「なぞの看板」(採用広報と選抜の両面を兼ねた優れた採用事例)

◆一度でいいから働いてみたい企業
セムコ(毎日が週末発想、全員参加の経営などの斬新な考え方で、倒産寸前からブラジルNo1人気企業となった企業。一度訪問してみたい。)

竹村 聡一郎(たけむら そういちろう)

取締役

1972年大阪府生まれ。大学卒業後、コールセンター運営事業を手がける株式会社ベルシステム24へ入社。コールセンター部門で経験を積んだのち、人材開発部門で教育体系の構築・運営に従事する。その後、インターネット広告代理店、電力会社の新規事業会社にて採用・育成・人事制度構築など、人事総務全般に携わってきた。2009年から菊池と共にブログ「世界のユニークな採用試験を紹介する面接の研究所」の執筆に関わる。2012年にコヨーテに参画。趣味はジョギングとキャンプ。

◆お気に入りの採用事例
サウスウェスト航空「オーディション採用」(まさか、そこを見ていたなんて!秀逸なびっくり採用試験)

◆一度でいいから働いてみたい企業
patagonia(創業者イヴォン・シュイナードの経営に対する考え方が好きです。)